Des formations RH PME adaptées à vos objectifs professionnels
Nous proposons des formations ciblées, concrètes et adaptées à vos besoins, pour développer les compétences de vos équipes sur des thématiques RH, managériales, et de droit social.
Des formations RH sur mesure, pensées pour les PME
PRO-RH SOLUTIONS est un organisme de formation professionnelle dédié aux petites et moyennes entreprises, avec une spécialisation affirmée dans les domaines des ressources humaines, du management, du droit social et de la qualité de vie au travail.
Nous faisons le choix d’une approche ciblée et pragmatique, centrée sur les enjeux concrets du quotidien des PME. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des dirigeants, responsables RH et managers, avec des contenus opérationnels, à jour et immédiatement applicables.
Pro-RH Solutions est certifié Qualiopi pour ses actions de formation.
Cette certification atteste de la qualité de nos processus et vous garantit l’accès aux financements publics et mutualisés.
Les thématiques clés de nos formations RH PME
Pour un besoin ciblé ou une solutions RH pour vos enjeux spécifiques, nous intervenons rapidement et efficacement, avec la rigueur et la confidentialité nécessaires.
Management
- Prise de fonction managériale
- Leadership et styles de management
- Gestion des conflits
- Communication non violente
Ressources humaines
- Mener un recrutement efficace
- Intégrer un salarié avec succès
- Construire un plan de formation
- Suivre la gestion administrative du personnel
Actualité et droit social
- Bases du droit du travail pour non-juristes
- Gérer les contrats de travail et leurs évolutions
- Conduire un entretien disciplinaire
- Maîtriser les ruptures de contrat (rupture conventionnelle, licenciement, démission)
- Veille sociale et actualités juridiques RH
- Prévenir les risques juridiques en RH
- Fonctionnement du CSE (Comité Social et Économique)
- Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel
- Gérer les négociations obligatoires
Santé, sécurité et conditions de travail
- Mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels
- Évaluer les risques et mettre en place le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
- Formation à la prévention du harcèlement moral et sexuel
Nos formations et notre catalogue 2025
Formation « Gestion des situations conflictuelles »
Dans un contexte de relation avec des clients internes ou externes, des tensions peuvent surgir à tout moment : incompréhensions, frustrations, agressivité…
Cette formation propose aux professionnels travaillant en contact avec le public de développer des compétences concrètes pour prévenir, désamorcer et gérer les conflits avec efficacité et sérénité.
Des engagements concrets pour votre réussite
Nos actions de formations répondent à notre Règlement intérieur, et à notre Charte Qualité.
Etape 1 : Rendez-vous de positionnement
Avant toute inscription, nous convenons d’un rendez-vous, afin d’analyser votre besoin.
Étape 2 : Validation d'inscription
Nous vous envoyons tous les documents légaux et d’informations nécessaire à la validation de votre inscription.
Étape 3 : La formation
Durant votre formation, nous proposerons un contenu dynamique et ludique avec notamment des exercices pour évaluer l’atteinte de vos objectifs et vous faire progresser. Vous serez également suivi par un référent pédagogique attitré.
Étape 4 : La fin de formation
A la fin de votre formation, vous recevrez une certification de réalisation attestant de votre présence et de votre niveau.
Étape 5 : Le recueil des appréciations
À la fin de votre formation, un questionnaire de satisfaction nous permettra recueillir vos appréciations et suggestions d’améliorations.
Étape 6 : L'amélioration continue
Tous vos commentaires et notations seront analysés par l’équipe pédagogique à des fins d’amélioration continue.
Accessible aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont ouvertes à tout public et toutes les personnes en situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée.
Si PRO-RH Solutions ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du(de la) stagiaire en situation de handicap, alors ce(cette) dernier(ère) sera orienté(e) soit vers le référent handicap de PRO-RH Solutions, soit vers un organisme partenaire du réseau PRO-RH Solutions.
Pourquoi choisir PRO-RH SOLUTIONS ?
Parce que nous proposons des solutions pédagogiques sur mesure, pensées pour les PME au regard de leurs besoins. Chez nous, chaque heure de formation est utile, pertinente et valorisable dans votre quotidien professionnel.
Expertise PME
Des solutions pensées pour vos réalités et vos contraintes.
Formations modulables
Des programmes adaptables à vos objectifs et à votre secteur.
Suivi personnalisé
Un accompagnement sur-mesure pour chaque participant.
Veille intégrée
Des contenus toujours à jour des évolutions juridiques et sociales.
Nos résultats
La qualité de nos formations, prouvée par les résultats
%
Taux de satisfaction des stagiaires
Nombre de stagiaires formés
Qualité et certification
La certification Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
- Actions de formation
Vous souhaitez mettre en place une action de formation ? Nous faire part d’une remarque ou d’une réclamation ?
Demandez une formation sur mesure !